В трудовом законодательстве Украины определены социальные гарантии, которые могут получать работники, в том числе и учащиеся в школе или высших учебных заведениях. Это возможно благодаря определенным льготам, установленным Кодексом законов о труде.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяОдной из ключевых льгот есть возможность прохождения производственного обучения. Это обучение может быть как индивидуальным, так и групповым и проводится на рабочем месте с целью повышения квалификации работников. Расходы на такое обучение покрывает работодатель, при этом работник выполняет свои обязанности.
КЗоТ предусматривает, что работодатель должен учитывать результаты обучения при продвижении работника, организовывать занятия в рабочее время и обеспечить соответствие обязанностей специализации работника. Также предусмотрена выплата заработной платы во время производственного обучения.
Для студентов вузов предлагаются дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, которые можно получить в определенных направлениях обучения. Что касается компенсации расходов на проезд для студентов, работодатель покрывает 50% стоимости проезда. Во время отпусков по обучению сохраняется средняя заработная плата.
Для работников, которые учатся в профессионально-технических заведениях, возможно введение сокращенной рабочей недели с сохранением заработной платы. Также законодательство предусматривает дополнительные оплачиваемые отпуска на подготовку и сдачу экзаменов, при этом не допускается привлечение таких работников к сверхурочным работам.
Напомним, студенческий билет или пропуск в армию: как узнать, зачислили ли в университет
Раньше мы писали о том, что украинцы смогут получить высшее образование без денег: кого будут учить бесплатно
Кроме того, Знай.ua сообщал, что украинцы массово продают квартиры – их не успевают покупать: в чем проблема
